Sněmovní tisk 300 — novela zákoníku práce (transpozice směrnice 2023/… – vládní návrh (tisk 300) – reporting

ČESKÝ NÁVRH (vládní návrh, tisk 300; podle MPSV 31. 8. 2026; vládou schválený, Parlamentem zatím neschválený): pravidelný reporting rozdílů v odměňování se bude týkat jen zaměstnavatelů se 100 a více zaměstnanci – od 250 zaměstnanců každoročně, se 100 až 249 zaměstnanci jednou za tři roky. První reporting začne v roce 2028 u zaměstnavatelů se 150 a více zaměstnanci, u zaměstnavatelů se 100 až 149 zaměstnanci v roce 2031. Údaje zpracuje MPSV jako monitorovací orgán a zveřejní jen anonymizované souhrny. Samotný rozdíl automaticky neznamená porušení zákona: podrobné posouzení bude povinné jen tehdy, objeví-li se v některé skupině prací rozdíl v průměrné hodinové odměně žen a mužů nejméně 5 %, nepůjde ho vysvětlit objektivními a nediskriminačními důvody a zaměstnavatel ho do šesti měsíců nenapraví.