Sněmovní tisk 300 — novela zákoníku práce (transpozice směrnice 2023/… – vládní návrh (tisk 300) – systém odměňování

ČESKÝ NÁVRH (vládní návrh, tisk 300; podle MPSV 31. 8. 2026; vládou schválený, Parlamentem zatím neschválený): zaměstnavatelé budou povinni vytvořit a udržovat transparentní a nediskriminační systém odměňování, který umožní zajistit stejnou odměnu za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty. Systém bude obsahovat zejména vymezení skupin prací stejné hodnoty, zařazení zaměstnanců do těchto skupin a pravidla pro stanovení odměny; bude mít zdokumentovanou podobu a bude stanoven ve vnitřním předpisu nebo sjednán v kolektivní smlouvě. Práce se bude hodnotit podle objektivních kritérií, například složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce a pracovních podmínek. Tisková zpráva u povinnosti mít systém odměňování žádnou velikostní hranici neuvádí; odstupňování podle velikosti výslovně spojuje jen s reportingem (100+). Zda se systém týká všech zaměstnavatelů, je nutné ověřit v textu tisku 300.