Směrnice (EU) 2023/970 o transparentnosti odměňování (stejná odměna m… – čl. 6 odst. 1–2

Podle směrnice (EU) 2023/970 musí zaměstnavatel zajistit pracovníkům snadný přístup ke kritériím, podle nichž se stanoví jejich odměna, úrovně odměňování a postup v odměňování; kritéria musí být objektivní a genderově neutrální (čl. 6 odst. 1). Členský stát může zaměstnavatele s méně než 50 pracovníky osvobodit POUZE od povinnosti týkající se postupu v odměňování (čl. 6 odst. 2) – přístup ke kritériím stanovení odměny a úrovní odměňování tím nezaniká. Výjimka není automatická; záleží na českém zákoně. Soukromé zaměstnavatele v ČR zaváže až účinnost českého prováděcího zákona (viz odm-eu-970-transpozice-lhuta).