Směrnice (EU) 2023/970 o transparentnosti odměňování (stejná odměna m… – čl. 10 odst. 1

Podle směrnice (EU) 2023/970 provede zaměstnavatel, který má povinnost podávat zprávy o odměňování podle čl. 9, ve spolupráci se zástupci zaměstnanců společné posouzení odměňování, jsou-li splněny VŠECHNY tři podmínky současně: a) zpráva vykazuje rozdíl v průměrné úrovni odměňování žen a mužů nejméně 5 % u jakékoli kategorie pracovníků, b) zaměstnavatel rozdíl neodůvodnil objektivními a genderově neutrálními kritérii a c) neodůvodněný rozdíl nenapravil do šesti měsíců od předložení zprávy (čl. 10 odst. 1). Soukromé zaměstnavatele v ČR zaváže až účinnost českého prováděcího zákona (viz odm-eu-970-transpozice-lhuta).