zákon č. 76/2026 Sb. – § 11 ods. 1 a 3, § 12, § 14 ods. 5, § 16 ods. 1 a 3 zák. č. 76/2026 Z. z.; § 2 ods. 1 písm. a) a § 19 ods. 1 písm.…

SK – SANKCE A DOZOR. Pokuta 4 000–8 000 € jen za nesplnění § 8 ods. 1 až 3 (správa o odměňování): ukládá ji MINISTERSTVO PRÁCE až po marném uplynutí dodatečné lhůty (min. 15 dní) (§ 16 ods. 1), do 2 let od porušení (§ 16 ods. 3). Ostatní povinnosti kontroluje inšpekcia práce (§ 2 ods. 1 písm. a) zák. 125/2006, vč. povinností při zveřejňování nabídky zaměstnání) a inšpektorát práce může uložit pokutu až 100 000 € (§ 19 ods. 1 písm. a) zák. 125/2006). Poškozený má právo na peněžitou náhradu újmy (§ 11 ods. 1), promlčení 3 roky od okamžiku, kdy se o porušení dozvěděl nebo mohl dozvědět (§ 11 ods. 3). Porušení § 4, 5, 6, 8 nebo 9 přenáší důkazní břemeno na zaměstnavatele, ledaže prokáže, že porušení bylo zjevně neúmyslné a méně závažné (§ 12). MPSVR poskytuje zaměstnavatelům pod 250 zaměstnanců technickou pomoc a odbornou přípravu (§ 14 ods. 5; úkol ministerstva, ne vymahatelný nárok); metodika a Excel nástroj na feroveodmenovanie.gov.sk (metodika sama: právně nezávazná). POZOR: FAQ MPSVR chybně uvádí, že pokutu za správu ukládá inšpektorát a „20-tisíc eur“ – nepřebírat.