zákon č. 76/2026 Sb. – § 4 ods. 1 až 4 a § 5 ods. 1 až 3 zák. č. 76/2026 Z. z.; § 62 ods. 2 zák. č. 5/2004 Z. z.

SK – UCHAZEČI A KRITÉRIA. Uchazeč má právo na informaci o nástupní odměně nebo jejím rozpětí (a o ustanoveních kolektivní smlouvy) (§ 4 ods. 2) před pohovorem nebo před uzavřením smlouvy; splněno i uvedením ve zveřejněné nabídce (§ 4 ods. 3). Zaměstnavatel NESMÍ vyžadovat informaci o odměně u současného/předchozích zaměstnavatelů (§ 4 ods. 4; podle metodiky MPSVR i personální agentury; ptát se na očekávání lze na základě oznámené nástupní odměny či rozpětí). Nabídka a název pozice genderově neutrální, nábor nediskriminační (§ 4 ods. 1). Samostatně: každá zveřejněná nabídka musí uvádět sumu základnej zložky mzdy (§ 62 ods. 2 zák. 5/2004 Z. z.). Zaměstnavatel zpřístupní zaměstnancům kritéria určení odměny, její úrovně a zvyšování (§ 5 ods. 1); pod 50 zaměstnanců odpadá jen kritérium zvyšování (§ 5 ods. 3). Povinnosti § 4–7 platí od června 2026 (MPSVR, tisková zpráva 3. 8. 2026).